McDonald’s Österreich erhält Auszeichnung für Diversity-Management
Bei McDonald’s bist du willkommen, so wie du bist – vor und hinter dem Counter. McDonald’s setzt sich seit Jahren für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft ein. In den letzten Jahren wurden zahlreiche Initiativen und Maßnahmen gesetzt, um ein Arbeitsumfeld und eine Restaurantatmosphäre zu schaffen, in dem sich jede:r – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten – willkommen und geschätzt fühlt.
Nun wurde McDonald’s Österreich als erstes heimisches Gastronomie-Unternehmen mit der ÖNORM-Zertifizierung für Diversity Management von ZukunftVIELFALT® ausgezeichnet.
Auszeichnung von ZukunftVIELFALT®
Die Auszeichnung, die auch von TÜV Austria überprüft wird, kennzeichnet Unternehmen, die umfassende Maßnahmen in den Bereichen Inklusion und Vielfalt setzen.
Im Rahmen der Zertifizierung wurde der Ist-Stand erhoben und bewertet sowie in Abstimmung mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften ein Maßnahmenkatalog für die nächsten drei Jahre erarbeitet. So stellen wir sicher, dass wir uns stetig weiterentwickeln.
Diversität als Stärke
Die Welt ist bunt und McDonald’s ist es auch. Dass Diversität zu den zentralen Werten von McDonald’s zählt, unterstreichen zahlreiche Initiativen. Dazu gehören etwa Diversity-Schulungsprogramme sowie Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit. So veranstalten wir etwa regelmäßig Karriereplattformen für arbeitssuchende Asylberechtigte und Vertriebene. Außerdem ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen kostenfreie Deutschkurse, um sie im Alltags- und Berufsleben bestmöglich zu unterstützen. Durch unsere Zusammenarbeit mit Organisationen wie NEBA und myAbility, möchten wir zudem Menschen mit Behinderungen fördern und Barrieren abbauen.
Dass uns Vielfalt ein Anliegen ist, möchten wir auch nach außen tragen – zuletzt etwa mit der „Mäccit Happen“-Kampagne.
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